☔ En tant que responsable d’entreprise, vous visez une gestion exemplaire de votre personnel. Cependant, il est désagréable pour tout chef d’entreprise de se retrouver face à un différend avec un employé actuel ou passé. Même avec une stratégie RH bien élaborée, équitable et transparente, les risques de mésentente persistent.
😫 Les circonstances propres à chaque employé et les relations avec leur direction sont influencées par des aspects professionnels et personnels. Ces éléments peuvent inciter un individu à formuler une réclamation dans certaines situations, qu’elles soient justifiées ou non.
🛡 Notre assurance Responsabilité Employeur offre une couverture financière et du conseil à votre société en cas de contentieux et de recours aux Conseils de Prud’hommes initié par un employé actuel ou ancien.
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